Ebene Magazine – Les universitaires font face à une bataille sur le déficit des régimes de retraite

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Ebene Magazine - Les universitaires font face à une bataille sur le déficit des régimes de retraite

Les administrateurs d’un régime de retraite géant pour les universitaires ont déclaré qu’une énorme augmentation des cotisations était nécessaire pour réparer son déficit d’au moins 15 milliards de livres sterling.

Ils ont déclaré que les contributions doivent passer de 31% à entre 42% et 56% des salaires – une mesure susceptible d’être rejetée comme impossible par les universités et les syndicats.

Le régime de retraite des universités (USS) est au centre d’un conflit acerbe depuis des années.

Bill Galvin, directeur général d’USS, a déclaré à la BBC en juillet de l’année dernière que les contributions devraient s’élever à 40%.

Le déficit était passé de 3,6 milliards de livres sterling lors d’une évaluation officielle en 2018 à entre 14,9 et 17,9 milliards de livres sterling. Cependant, il y a eu un débat entre les parties concernées sur la façon dont ce chiffre a été calculé.

À l’heure actuelle, environ les deux tiers des cotisations de retraite proviennent des employeurs – les universités – et les 10% restants proviennent des employés, des universitaires.

Le régime à prestations définies compte environ 400 000 membres, dont 290 000 cotisent encore, et plus de 340 employeurs.

Les déficits des régimes de retraite à prestations définies tels que USS, l’un des plus grands fonds de retraite professionnelle du Royaume-Uni, ont été aggravés par l’action de la banque centrale pour lutter contre le coronavirus.

En faisant baisser les taux d’intérêt dans l’espoir de stimuler une reprise économique, ils ont rendu les promesses de retraite à long terme beaucoup plus coûteuses. Les travailleurs retraités vivent également plus longtemps, ce qui ajoute à l’augmentation des coûts futurs prévus.

Dame Kate Barker, qui préside le conseil d’administration, a déclaré: «Nous reconnaissons pleinement l’ampleur du défi auquel est confronté le programme et nous sympathisons avec nos employeurs et nos membres à la lumière des décisions difficiles qui nous attendent.

« Les tendances des marchés financiers ont rendu la précieuse promesse de retraite offerte par USS – un revenu fixe lié à l’inflation pour la vie à la retraite, indépendamment de ce qui arrivera à l’économie à l’avenir – beaucoup plus chère aujourd’hui que par le passé. »

Mais un porte-parole d’Universities UK, au nom des employeurs participant au programme, a déclaré: « Les prix très élevés des prestations actuelles proposés par le mandataire de l’USS sont inabordables pour les employeurs, ce qui risque de faire sortir encore plus de personnel du régime et sous-estimer les solidité financière collective et durable des employeurs participants.

<< Les employeurs comprennent que l'USS a un déficit important et qu'un grand nombre de fonctionnaires de grades inférieurs se retirent parce que les cotisations leur coûtent trop cher. Il est important que l'USS soit conçu de manière à ce que les personnes en début de carrière puissent également accéder à une pension abordable. . "

En 2019, le Trinity College de l’Université de Cambridge – l’une des institutions les plus riches d’Oxbridge – a décidé de se retirer du programme. Trinity a déclaré que son retrait « supprimait le risque lointain mais existentiel pour le Collège découlant de la participation continue à USS ».

Cette option sera trop coûteuse pour la plupart des institutions, qui sont désormais confrontées à de nouvelles questions sur la manière de faire face au déficit.

Le personnel enseignant de 60 universités s’est mis en grève à deux reprises en 2019 pour les salaires, les conditions et les retraites.

Le président américain avance de deux mois l’approvisionnement complet en adultes et exhorte les gens à prendre le vaccin.

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Les universitaires sont aux prises avec le déficit des régimes de retraite
Les universités font face à une forte augmentation des cotisations de retraite alors que le déficit quadruplera

Ref: https://www.bbc.co.uk

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